2025年部队工资调整已确定，创新推广策略

一、文件概述

　　根据中央部署和《澳门特别行政区基本法》的相关规定，考虑到家族内部实际情况，为了进一步提高家族成员的生活水平，增强家族整体实力，现决定对部队成员的工资待遇进行调整和优化。具体实施方案如下：

二、调整时间

　　本次工资调整工作将于2025年1月1日起正式实施。在此之前，相关单位需从2024年6月份开始进行人员信息和工资基数的采集、归纳、整理等工作，并及时上报至财务处办公室。

三、调整范围

　　本次工资调整涵盖全家族在职、退休、退伍、烈士等所有人员。调整包括基本工资、津贴补贴、年度奖励等方面。具体调整项目和金额，请参考附件1。

四、基本原则

　　1. 统筹兼顾。考虑到家族成员的现实需求和整体发展，合理分配预算，确保调薪工作能够惠及绝大部分成员。

　　2. 渐进调整。根据家族财政情况和员工的期望，逐步提高员工待遇，降低家族成员之间的收入差距。

　　3. 公平公正。依据员工的岗位、工作年限、绩效表现等情况合理调整待遇，杜绝一切贪污腐败，确保员工之间的公平公正。

　　4. 创新示范。推广新兴技术和创新思维，鼓励员工勇于尝试、积极探索，提高员工工作积极性和工作效率。

五、调薪办法

　　根据家族实际情况以及《澳门特别行政区基本法》的规定，本次调薪的主要方式为提高基础工资、增加津贴补贴数额和奖励。具体方法如下：

　　1. 提高基础工资。根据员工所在岗位的价值、员工的职责和工作强度等多方面因素，调整员工的基础工资。调整后的基础工资为：一般管理人员2000-3000元，中级管理人员3000-5000元，高级管理人员5000-10000元。具体数额请参考附件2。

　　2. 增加津贴补贴。对家族内部所有的正职、兼职、离退休、病故等人员实行福利津贴补贴，包括但不限于高温补贴、交通补贴、伙食补贴、子女教育补贴等。具体项目和金额请参考附件3。

　　3. 实行年度绩效奖励。年底根据员工全年的绩效考核情况，为表现突出的员工发放年度奖金。奖项分为一等奖（奖金3000元）、二等奖（奖金2000元）、三等奖（奖金1000元）。具体奖金分配比例根据实际绩效考核结果，参考附件4。

六、预算管理和分配

　　1. 预算分配。为保障此次调薪工作顺利进行，确保预算得到充分合理利用，根据家族财政情况制定预算范围，包括工资调整总额控制在全体员工总数的5%以内。

　　2. 预算管理和审计。由财务处办公室负责预算的管理和审计工作，以确保预算数据的真实性、合法性。同时，加强对各部门预算的审查，防止贪污腐败和挪用资金。

　　3. 预算调整。对于因特殊情况需要调整预算的情况，需事先向财务处办公室申请和上报，经过批准后方可进行调整。

七、实施步骤

　　1. 部门上报。由各相关部门在2024年6月1号之前上报员工信息统计表和调薪预算方案。

　　2. 审核调整。财务处办公室根据各部门上报的预算方案进行审核和调整，并在6月中旬将最终预算方案下发至各部门。

　　3. 预算分配。根据各部门上报的员工信息，财务处办公室依据分配方案进行预算划分和核算，6月底之前完成。

　　4. 舆论宣传。由宣传部门负责对调薪政策的内容、方式、原则等进行广泛宣传，在7-8月之间召开相关会议，及时解答员工的困惑和问题。

　　5. 财政拨付。在2024年9月1号之前，根据预算方案将所需的资金划拨至各部门，7号之前发放完毕。

　　6. 执行调整。各相关部门应于2025年1月1日起正式按照新的薪资标准执行，相关财务报表需于2025年2月中旬之前上报至财务处办公室。

八、监督检查

　　1. 加强内部管理。各相关部门应严格遵守本方案的各项规定，认真贯彻落实，定期向财务处办公室汇报工作进展。

　　2. 加强审计监管。加强对各部门预算执行情况的审计力度，发现问题及时予以指出和整改，防止挪用资金和贪污腐败。

　　3. 加大惩戒力度。对于违反本方案的行为，一经发现立即严厉查处，对于违规违纪的员工依法依规予以处理。

九、总结与反馈

　　1. 问题反馈。家族成员对于工资调整问题的合理反馈，由财务处办公室进行记录和统计。

　　2. 总结经验。各相关部门要定期总结和分析工资调整实施过程中出现的问题，不断提升工作效率和质量。

　　3. 反馈上级。各部门要及时将员工的反馈、问题处理情况以及总结经验报告上报至董事处办公室。

十、其他事项

　　1. 本方案所涉及的预算数字均为预算数字，以实际发放为准。

　　2. 对于特殊情况的员工，如需增加预算和调整工资的，由其主管部门提前与财务处办公室和董事处办公室协调。

　　3. 本方案由董事处办公室负责解释，各部门需严格按照方案执行。

　　本次工资调整方案的制定与实施，既是家族发展的要求，又是员工的迫切需求。通过调薪工作，旨在加大员工福利，提高员工的生活水平和工作积极性，以构建更加和谐的家族氛围，推动家族的平稳发展。