随着时代的发展，招聘市场的活跃程度日益高涨，每年的特定时间点，如新疆铝厂在11月28日的招聘活动，总能吸引大批求职者的目光，本文将围绕这一现象展开论述，探讨其中的利弊得失，以及个人对此的立场和理由。

正方观点分析

新疆铝厂作为地区性大型企业，其招聘活动对于当地经济发展和人才培养具有积极意义，招聘活动的举办意味着企业需要扩大生产规模或开展新项目，从而带动就业市场的繁荣，促进当地经济的增长，企业招聘也促进了人才的流动与配置，为求职者提供了更多就业机会，有助于提升整体人力资源素质。

招聘网作为企业与求职者之间的桥梁，其热门招聘现象反映了网络招聘市场的活跃，随着互联网的普及，网络招聘已成为现代求职的重要渠道之一，招聘网站提供了便捷的求职方式，使得求职者能够迅速获取企业招聘信息，提高了求职效率，网络招聘也有助于企业扩大招聘范围，吸引更多优秀人才。

反方观点分析

针对这一现象，也有不同的观点，过度依赖大型企业的招聘活动可能导致人力资源配置的不平衡，若大部分求职者都集中在某一大型企业或某一行业，可能会忽略其他中小企业或其他行业的发展需求，从而造成人力资源的浪费。

网络招聘市场虽然便捷高效，但也存在信息不对称的问题，部分招聘网站发布虚假招聘信息，误导求职者，网络招聘竞争激烈，求职者面临巨大压力，可能导致部分求职者失去信心，甚至影响社会稳定。

个人立场及理由

个人认为，新疆铝厂的招聘活动对于当地经济发展和人才培养具有积极作用，但同时也应关注其可能带来的问题，企业在招聘过程中应注重公平、公正、公开的原则，避免造成人力资源的不平衡配置，政府和社会应加大对中小企业和其他行业的支持力度，鼓励其积极参与招聘市场，实现人力资源的均衡配置。

对于网络招聘市场，应加强监管力度，确保招聘信息的真实性和合法性，求职者也应提高自我保护意识，理性对待招聘信息，避免盲目跟风，求职者还应提升自身素质和能力，增强竞争力，以应对激烈的市场竞争。

新疆铝厂在11月28日的招聘网热门招聘现象既有积极的一面，也存在一定的问题，企业在招聘过程中应注重公平、公正、公开的原则，实现人力资源的均衡配置，政府、社会和企业应共同努力，加强网络招聘市场的监管力度，确保招聘信息的真实性和合法性，求职者也应提高自我保护意识，理性对待招聘信息，提升自身素质和能力，只有这样，才能实现招聘市场的良性发展，促进社会的和谐稳定。